Univesité Rennes 2
DATE 17-05-2013 DURÉE 00:33:26 GENRE Conférence PUBLIC Personnel universitaire DISCIPLINE Sciences économiques, Sciences de gestion, Sciences juridiques, Sciences politiques, Sciences de l'éducation Auteur Hélène Pauliat Réalisateur Sylvain Quiviger Producteur Université Rennes 2

Résumé

Restitution des ateliers par Hélène Pauliat :

Atelier A – Quel emploi contractuel à l’université ?
Atelier B – Quels dispositifs de soutien et d’accompagnement pour les personnels ?
Atelier C – Quelle politique à l’égard des jeunes chercheurs ?
Atelier D – Quelle place et quelles perspectives pour les enseignants du second degré à l’université ?
Atelier E – Egalité femmes-hommes et objectif de parité.
Atelier F – Qualité de vie au travail et politique d’action sociale.
Atelier G – Sentiment d’appartenance à l’université et culture commune.
Atelier H – Mobilité des personnels et formation tout au long de la vie des personnels de l’université.
Atelier I – Politique de ressources humaines et prise en compte du handicap.
Atelier J – Influence du numérique sur les métiers de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Conférence des présidents d’université (CPU) :
Les universités connaissent, depuis quelques années et notamment depuis la loi Libertés et Responsabilités des Universités (LRU) de 2007, de profonds bouleversements dans leurs structures, dans leurs missions, dans leur environnement, mais aussi dans les métiers des personnels des universités La réorganisation des fonctions support, l’évolution des méthodes d’enseignement, l’évolution des missions des enseignants chercheurs et des enseignants, la question récurrente de l’évaluation des personnels ont eu tendance à remettre en cause l’identité de chaque corps, le sentiment d’appartenance des personnels.
Ces évolutions, et celles qui pourraient découler de l’acte III de la décentralisation et de la future loi d’orientation de l’enseignement supérieur et de la recherche, nécessitent de s’interroger sur les politiques de ressources humaines pour l’université de demain, car les ressources humaines constituent le coeur des universités.
Au-delà des interrogations sur les politiques de ressources humaines, c’est la question du devenir du service public et des personnels qui le font vivre qui est posée et à laquelle la Conférence des présidents d’université (CPU) doit répondre lors du colloque de Rennes.